企業(yè)文化

服務(wù)觀(guān)：

提供不斷完善的服務(wù)，是力企對客戶(hù)的承諾！以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)，希望傾聽(tīng)來(lái)自客戶(hù)的聲音，愿意為客戶(hù)提供好的服務(wù)，并把這種理念體現在工作的每一個(gè)細節上！

事業(yè)觀(guān)：

力企人不斷進(jìn)取的動(dòng)力，不僅來(lái)自于把企業(yè)做好的信心，更來(lái)自于把事業(yè)做大的追求！為此，力企人將秉承著(zhù)誠信、創(chuàng )新、超越的精神，成就事業(yè)、回報社會(huì )！

人才觀(guān)：

人才，是力企成就事業(yè)的關(guān)鍵力量。員工是一同取得事業(yè)輝煌的伙伴，成功，是企業(yè)和個(gè)人一致的目標。企業(yè)內部人人平等。職位是根據責任的不同而設置。力企是人才施展才華的舞臺，鼓勵員工提出建設性的建議，并對采納的建議給予獎勵。

創(chuàng )新精神：

創(chuàng )新，應體現在提供超越客戶(hù)期望的服務(wù)、完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓企業(yè)的業(yè)務(wù)，創(chuàng )造企業(yè)的競爭優(yōu)勢及成就事業(yè)的各個(gè)方面。

服務(wù)精神：

具有好的服務(wù)精神，企業(yè)的非客戶(hù)部門(mén)是通過(guò)為客戶(hù)部門(mén)提供優(yōu)良的服務(wù)而間接為外部客戶(hù)提供服務(wù)的。部門(mén)的員工在接觸客戶(hù)時(shí)提供同樣的高質(zhì)量服務(wù)。服務(wù)精神要體現在工作中的每一個(gè)細節，并運用制度達到規范化、標準化。

敬業(yè)精神：

共同的事業(yè)，也是個(gè)人和企業(yè)共同增值的事業(yè)。每個(gè)力企人對事業(yè)的發(fā)展都肩負重要的責任！責任感、主動(dòng)性和積極認真地對待工作是敬業(yè)精神的具體體現。